伊滨经开区建立“356926”工作机制 推进以案促改制度化常态化运行

  10月11日,伊滨经开区纪工委组织召开“以案促改制度化常态化356926工作机制”推进会。区纪工委书记吕建民出席会议并作重要讲话。各镇纪委、区直各单位共110余人参加会议。

  会议明确,伊滨经开区建立“356926”工作机制推进以案促改制度化常态化运行。制定“三不目标”即实现不敢腐、不能腐、不想腐目标,夺取反腐败斗争压倒性胜利;坚持“五为主原则”即党员干部,领导为主;严管厚爱,教育为主;惩防并举,预防为主;监督执纪,监督为主;标本兼治,治本为主;紧抓“六个环节”即深挖问题根源,研发案发规律,查找风险漏洞,强化警示教育,整改突出问题,健全完善制度;实行“九双机制”即双送达、双审核、双教育等;细化“26条考核细则”,从工作局面形成、典型案例选用、工作机制运行、健全完善制度等方面将以案促改工作细化为4类11项26条考核细则,聚焦重点,细化任务,真正将此项工作做细做深做实。

  会议强调,一要压实责任。区镇各级党组织对以案促改工作要切实担负起主体责任,领导班子成员要履行“一岗双责”,将以案促改工作纳入党建工作重要内容。全区纪检监察系统要履行好监督责任,协助督促党委、党组织抓好工作落实。二要把握关键。以案促改,核心在案,关键在改。要建立典型案件案例库,集中筛选典型案例,深入剖析案发原因,加大宣传教育,倒查制度漏洞,完善风险防控,达到“惩处一件,教育一片,治理一方”的良好效果。三要强化督导。伊滨经开区以案促改工作实行“网格化督导制”,将5镇、45家区直单位划分为五个网格区,由领导分包指导,纪工委各科室联系督导,各责任单位具体实施,实现以案促改工作网络化、整体化推进。
   

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